КНСБ предлага мярка „75 на 100“ да замени „60 на 40“

Да се въведе мярка „75 на 100“, която да замени досегашната „60 на 40“, и да действа до края на годината – това предлага КНСБ на служебния вицепремиер и социален министър Гълъб Донев. Целта е тя да се прилага за подкрепа на заетостта и доходите на работещите в предприятия със спад на приходите от продажби заради Covid-19. Мярката е включена и в резолюция на Икономическия и социален съвет, приета в подкрепа на икономическото възстановяване на предприятията и на заетостта, казаха още от КНСБ.  Предложението на синдиката е новата мярка “75/100” да се прилага за случаите на въведено непълно работно време от предприятията, изпитващи затруднения, които се изразяват в намалени приходи от продажби поне 20% за съответния месец, за който се кандидатства, в сравнение с 2019-та година.Идеята е държавата да плаща 75 на сто от заплатата и осигуровките за часовете на непълното работно време, но до четири часа на ден. Работодателите да плащат на 100 процента за останалото време. КНСБ настоява за отраслите “хотелиерство и ресторантьорство”, както и “пътнически транспорт”, в това число въздушен, да продължи мярката “80/20”. Мерките да действат при тези условия до края на годината, иска още синдикатът. Синдикалистите предлагат също така да продължи действието на мярката “Заетост за теб”, а по нейно подобие да се разработи програма за насърчаване и запазване на заетостта в сферата на селското стопанство и първичната преработка на земеделска продукция. Очаква се предложените мерки да бъдат детайлно обсъдени на заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество до дни.

Start typing and press Enter to search